DOWNLOAD SOAL-SOAL TEST CPNS GRATIS LENGKAP

Silahkan download soal-soal tryout CPNS di bawah ini :
1. TES POTENSI AKADEMIK
Tes Potensi Akademik-01_60soal.pdf
Tes Potensi Akademik-02_25soal.pdf
Tes Potensi Akademik-03_70soal.pdf

Tes Potensi Akademik-04_60soal.pdf
Tes Potensi Akademik-05_48soal.pdf
Tes Potensi Akademik-06_33soal.pdf

Soal Bahasa Inggris sebagai berikut :
Bahasa inggris.pdf
Toefl Test
Soal-soal TPU Sebagai berikut :
TPU 1, 60 soal.pdf
TPU 2, 20 soal.pdf
TPU 3, 20 soal.pdf
TPU 4, 60 soal.pdf
Pancasila, sejarah, tata negara, UUD 45+amandemen, kebijakan pemerintah(TPU 5), 100 soal.pdf
TPU 6, 60 soal.pdf
TPU 7, 50 soal.pdf
TPU 8, 40 soal.pdf
TPU 9, 16 soal.pdf
Download Tips-trik ekstrim melamar pekerjaan
Soal-soal CPNS Edisi Lengkap (mulai tahun 2003 + Jawaban)
Format Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di wilayah NKRI(DEPPERIN 2009)
Format surat pernyataan bersedia mengganti uang 10 juta(DEPPERIN 2009)

Surat Pernyataan Bebas Narkoba
Tips Menghadapi Psikotes
Contributed by newsroom
Thursday, 29 January 2009
Last Updated Thursday, 29 January 2009
Psikotes dan tes interview adalah rangkaian tes yang selalu ada dan harus dilalui oleh para pencari kerja. Sayangnya,
tidak sedikit yang mengatakan bahwa kedua tes ini begitu ‘menakutkan’. Apalagi untuk tes psikotes. Selain berisi banyak
soal, tes yang satu ini memiliki materi yang cukup banyak.
Tapi, jangan takut dulu jika Anda memang dipanggil untuk menjalankan tes psikotes. Coba ikuti beberapa saran dan tips
di bawah ini. Siapa tahu, bisa membantu Anda dalam menghadapi psikotes.
Sebelum Tes
- Anda harus yakin terlebih dahulu bahwa posisi atau pekerjaan yang akan dimasuki melewati psikotes tersebut sesuai
dengan kemampuan dan juga sesuai dengan keinginan Anda.
- Persiapkan diri dengan istirahat yang cukup. Sering kali, seseorang sebenarnya mampu mengerjakan tes, tetapi
karena tegang atau kondisi tubuh yang tidak prima dapat membuat hasil tes menjadi kurang sempurna. Oleh karena itu,
istirahatlah satu atau dua hari sebelumnya agar kondisi fisik menjadi prima.
- Pastikan Anda sudah mengetahui tempat tes. Disarankan beberapa hari sebelum tes, Anda sudah mengetahui
tempatnya bahkan sudah melihat tempatnya.
- Baca kembali surat lamaran dan CV, karena dimungkinkan beberapa tes akan menanyakan hal-hal yang terkait
dengan surat lamaran dan CV Anda. Jangan sampai jawabannya berbeda dengan CV.
- Sebaiknya Anda berlatih berbagai soal psikotes agar benar-benar siap menghadapi psikotes dengan hasil maksimal.
Sebelum berangkat ke tempat tes, berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan Anda.
- Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal dan jangan terlambat. Sebelum berangkat jangan lupa untuk makan dan
minum secukupnya agar kondisi fisik tetap prima.
- Walaupun tidak diminta, jangan lupa untuk membawa peralatan tulis-menulis (pensil, penghapus, atau pena) dan
membawa jam atau penunjuk waktu.
Pada Saat Tes
- Umumnya pada setiap lembar jawaban atau soal psikotes, Anda diminta mengisi isian nama, tanggal, atau data
lainnya. Begitu Anda diperbolehkan untuk mulai mengisi, isilah dengan lengkap dan rapi.
- Dengankan baik-baik setiap pengarahan dari pengawas tes, ikuti semua petunjuknya. Demikian juga petunjuk yang
ada di setiap soal tes, jangan lupa untuk membaca petunjuk tersebut terlebih dulu, kemudian mengerjakan soal tes-nya.
Jangan langsung mengisi atau menjawab soal yang ada tanpa membaca atau mengetahui petunjuk pengisiannya.
- Jangan enggan untuk bertanya ke pengawas tes bila ada yang Anda tidak mengerti mengenai soal tersebut. Jangan
pernah bertanya ke peserta di kanan-kiri Anda.
- Jangan melihat jawaban orang lain karena akan membuat hasil Anda bertentangan dengan kondisi pribadi yang
sesungguhnya, isilah apa adanya. Untuk jenis-jenis soal tertentu, jawablah yang mudah terlebih dulu.
Tips tersebut bisa Anda baca dalam buku Pintar Psikotes + Tip & Trik Menghadapi Interview yang ditulis oleh Redaksi
Tangga Pustaka. Buku ini tidak hanya berisi tip dan trik seputar psikotes atau interview saja, melainkan pula berisi
kumpulan soal latihan psikotes yang sudah teruji dan sering muncul dalam tes perekrutan kerja.

sumber : http://pencarilowongan.wordpress.com